投资者提问★✿★◈:近日★✿★◈,美的集团出台《关于简化工作方式的要求》尊龙凯时-人生就是博中国官方网站尊龙凯时 - 人生就是搏!★✿★◈。★✿★◈,规定包括董事长在内都要自己撰写材料★✿★◈,以提升效率★✿★◈、杜绝“表演式工作”尊龙凯时-人生就是博中国官方网站★✿★◈。想请教贵公司★✿★◈,如何看待美的这类优秀企业的创新做法?未来公司是否考虑借鉴尊龙凯时-人生就是博中国官方网站尊龙凯时-人生就是博中国官方网站★✿★◈,培养高层亲力亲为的习惯★✿★◈,比如要求高层自己写材料尊龙凯时-人生就是博中国官方网站★✿★◈,甚至取消秘书相关岗位★✿★◈,以此来提升公司整体运营效率与管理水平呢?
山东钢铁回复★✿★◈:答复★✿★◈:感谢您对我公司的关注★✿★◈。公司始终关注行业优秀企业的管理创新实践★✿★◈,并保持开放的学习态度★✿★◈。美的集团简化工作流程鈴木茜★✿★◈、倡导高层亲力亲为的举措鈴木茜z6尊龙·中国官方网站★✿★◈,★✿★◈,有利于高层强化学习调研鈴木茜★✿★◈、提升管理决策能力★✿★◈,根本目的是通过减少冗余环节提升组织效能鈴木茜★✿★◈,这与现代企业管理中“去形式化尊龙凯时-人生就是博中国官方网站Z6尊龙凯时★✿★◈!★✿★◈、重实效”的趋势高度契合鈴木茜★✿★◈。我公司高度重视形式主义整治工作尊龙凯时-人生就是博★✿★◈,尊龙凯时人生就是博★✿★◈,通过精文减会鈴木茜★✿★◈、基层减负等举措★✿★◈,持续强化作风建设鈴木茜★✿★◈、提高工作质效★✿★◈;在管理实践中通过科学合理的分工体系实现了公司的科学管理尊龙凯时-人生就是博中国官方网站★✿★◈、规范经营★✿★◈、高效运行★✿★◈。下一步公司将不断优化运营管理机制★✿★◈,持续构建适配高质量发展的管理体系★✿★◈。
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